Часто задают вопросы подобного рода: Поскажите, пожалуйста, ко мне прилетела сестра из Кыргызстана на 14 дней.Я проживаю в Одинцово МО, хотели сделать регистрацию на почте России в г.Одинцово,но нам отказали в данной услуге, объяснив, что город закрытый. Могу ли обратиться в любое другое отделение почты России,например в Москве, за данной услугой?
11 июля 2011 года Россия ратифицировала Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (далее - Соглашение). Данное Соглашение было подписано нашей страной, Белоруссией и Казахстаном еще 19 ноября 2010 года, однако вступило в силу только 26 июля 2011 года. Какие нововведения оно привнесло и что следует учитывать российскому работодателю при приеме на работу граждан Белоруссии и Казахстана?
Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов
Прежде всего определим, кто является трудящимся-мигрантом. Для российского работодателя этим статусом обладает гражданин Белоруссии или Казахстана, законно находящийся на территории России и на законном основании осуществляющий трудовую деятельность. Такой гражданин не должен постоянно проживать в РФ, иными словами, иметь вид на жительство. Итак, Соглашением предусматривается, что гражданам из договаривающихся стран не требуется разрешение на работу в РФ. Они могут привлекаться к трудовой деятельности без учета ограничений по защите национального рынка труда.
Прописка — это старый термин, обозначающий регистрацию по месту постоянного жительства или временного проживания гражданина.
Постоянная регистрация дается на неограниченный срок и сопровождается пометкой в паспорте,
временная регистрация выдается на срок согласованный обеими сторонами, при этом вместо печати в паспорте гражданин получает вкладыш о временной регистрации по месту пребывания.
